Control Horario Trabajo
Tu solución completa de gestión laboral

Bienvenido a Control Horario Trabajo, tu proveedor líder de soluciones de control del trabajo y control laboral. Nuestro software revoluciona la forma en que las empresas supervisan y administran los horarios de sus empleados.

Además, nuestro software es efectivo para el control de teletrabajo y monitorización de empleados.

Control Horario

¿Por qué elegir Control Horario Trabajo?

Nuestra aplicación aprovecha el poder de la inteligencia artificial para capturar y analizar las actividades de los trabajadores.

De forma automática tendrás más control del trabajo de tus empleados.

Cumplimiento del Real Decreto Ley 08/2019

Nuestra aplicación asegura que tu empresa cumpla con el Real Decreto Ley 08/2019.

¿Sabes cuáles son los Riesgos de Incumplir?

Hasta 180.000€ por infracción.

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Nuestras Características

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Control de Horarios

Interfaz intuitiva y fácil de usar.

Con Inteligencia Artificial

Análisis avanzado de productividad.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué es el registro de jornada y es obligatorio?
El registro de jornada es un documento donde se reflejan las horas de trabajo realizadas por cada empleado. Desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2019, todas las empresas deben mantener un registro diario de la jornada de sus trabajadores, incluyendo hora de inicio y fin de la jornada.
¿Qué software de control horario es mejor?
El mejor software de control horario es aquel que se adapta a las necesidades específicas de tu empresa, cumple con la legislación vigente y ofrece funcionalidades como registro automático, generación de informes y integración con sistemas de nómina.
¿Cómo funciona el control de teletrabajo?
El control de teletrabajo permite registrar las horas trabajadas desde casa mediante aplicaciones específicas que monitorizan la actividad del empleado, capturan pantallazos periódicos y generan informes de productividad, todo ello cumpliendo con la normativa de protección de datos.
¿Cuándo entra en vigor el registro de jornada?
El Real Decreto Ley 8/2019 entró en vigor el 8 de marzo de 2019, estableciendo la obligación de las empresas de registrar diariamente la jornada de todos los trabajadores, incluyendo hora de inicio y fin de la jornada.
¿Cuáles son las sanciones por no llevar registro de jornada?
Las sanciones por no llevar registro de jornada pueden alcanzar hasta 180.000€ según la gravedad de la infracción. Además, puede haber sanciones accesorias como la pérdida de ayudas públicas y la imposibilidad de contratar con el sector público.